Y\u00a0 piden una “quiebra con continuidad”<\/p>\n
M\u00e1s de 600 empleados de la cooperativa l\u00e1ctea, nucleados en ATILRA, reclaman el pago de salarios adeudados y se movilizaron frente al juzgado para expresar su oposici\u00f3n a la propuesta presentada por la empresa en el marco del concurso.<\/p>\n
El conflicto entre SanCor CUL y sus trabajadores sum\u00f3 un nuevo cap\u00edtulo esta semana cuando m\u00e1s de 600 empleados y empleadas de todo el pa\u00eds, afiliados a la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Lechera de la Rep\u00fablica Argentina (ATILRA), marcharon a los tribunales de Rafaela para rechazar el “Plan de Crisis” presentado por la empresa.<\/p>\n
La movilizaci\u00f3n fue encabezada por el Cuerpo de Delegados de SanCor CUL, que emiti\u00f3 un comunicado en el que explic\u00f3 los motivos de la protesta y cuestion\u00f3 con dureza la propuesta empresarial.<\/p>\n
La convocatoria coincidi\u00f3 con la audiencia fijada por el juzgado para analizar el plan, en presencia del juez, la sindicatura y el comit\u00e9 provisorio de control.<\/p>\n
Seg\u00fan se\u00f1alaron los delegados, existen tres hechos recientes que motivaron la marcha: la presentaci\u00f3n de m\u00e1s de 300 pedidos de quiebra con continuidad por parte de trabajadores; la deuda salarial superior a cinco meses; y la presentaci\u00f3n formal del “Plan de Crisis” por parte de los administradores de la empresa, con el objetivo de frenar las acciones judiciales y continuar operando sin abonar salarios ni cobertura de salud.<\/p>\n
El conflicto se agrava por una deuda salarial de m\u00e1s de cinco meses<\/p>\n
El documento difundido por los representantes gremiales detalla que el plan reconoce expresamente la falta de financiamiento de SanCor CUL y su imposibilidad de cumplir con las obligaciones de pago en el corto plazo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, contempla un nuevo ajuste de personal: desde 2019 la cooperativa desvincul\u00f3 a m\u00e1s de mil empleados y ahora plantea despedir a 304 trabajadores adicionales como parte de su estrategia para reducir costos.<\/p>\n
Los trabajadores, acompa\u00f1ados por ATILRA, rechazaron esta propuesta y ratificaron su apoyo al pedido de quiebra con continuidad, una figura legal que busca garantizar el mantenimiento de la producci\u00f3n y las fuentes laborales bajo un esquema alternativo de gesti\u00f3n.<\/p>\n
“La marcha es para decir claramente que no aceptamos un plan que legitima el incumplimiento salarial y el achique”, se\u00f1alaron desde el cuerpo de delegados, quienes tambi\u00e9n remarcaron el impacto social que tendr\u00eda una nueva ola de despidos.<\/p>\n
El conflicto, que lleva varios a\u00f1os de tensi\u00f3n creciente, enfrenta ahora un punto clave en el \u00e1mbito judicial. La definici\u00f3n del juez sobre el plan y los pedidos de quiebra ser\u00e1 determinante para el futuro inmediato de la hist\u00f3rica cooperativa l\u00e1ctea.<\/p>\n
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