El decreto 934\/2025 indica que quedaron anuladas las incorporaciones de personal a las plantas transitorias y las contrataciones temporales, por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial o eventual.<\/p>\n
El Gobierno nacional resolvi\u00f3 frenar de manera general las nuevas contrataciones y designaciones de personal en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, una medida que alcanza a organismos y entidades bajo control estatal. La normativa fue publicada este viernes a trav\u00e9s del decreto 934\/2025 publicado en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n
La decisi\u00f3n, en l\u00ednea con los objetivos de la pol\u00edtica libertaria, se inscribe en una pol\u00edtica destinada a ordenar el gasto y supervisar la dotaci\u00f3n de empleados p\u00fablicos, en el marco del proceso de reestructuraci\u00f3n impulsado por el Ministerio de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado.<\/p>\n
La norma fija, adem\u00e1s, un esquema de excepciones puntuales y criterios restrictivos que habilitan incorporaciones \u00fanicamente en casos espec\u00edficos y bajo estrictas condiciones de recambio. \u201cEl personal de las jurisdicciones y entidades del Sector P\u00fablico Nacional comprendidas en el art\u00edculo 8\u00b0, incisos a) y c), de la Ley N\u00b0 24.156 no podr\u00e1 ser designado ni contratado bajo ninguna modalidad\u201d, establece el texto oficial.<\/p>\n
En ese marco, se dejaron sin efecto futuras designaciones que impliquen el ingreso de personal a plantas transitorias, as\u00ed como contrataciones temporales, por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial o de car\u00e1cter eventual.<\/p>\n
La medida tambi\u00e9n alcanza a los contratos por prestaci\u00f3n de servicios de profesionales aut\u00f3nomos, a las designaciones transitorias en planta permanente y a cualquier forma de incorporaci\u00f3n de personal, exista o no relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
No obstante, el decreto contempla excepciones para \u00e1reas consideradas estrat\u00e9gicas, como la educaci\u00f3n universitaria, el Servicio Penitenciario Federal, las Fuerzas Armadas y de Seguridad y los profesionales que se desempe\u00f1en en hospitales, centros de salud e institutos de investigaci\u00f3n y producci\u00f3n. Tambi\u00e9n quedan exceptuadas las contrataciones vinculadas al Sistema Nacional de Manejo del Fuego y al cuerpo de guardaparques nacionales.<\/p>\n
Asimismo, la norma incorpora un mecanismo de reemplazo controlado. Seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 3\u00b0, a partir de 2026 cada organismo podr\u00e1 incorporar un trabajador por cada dos bajas registradas, siempre que estas no se originen en retiros voluntarios ni acuerdos de desvinculaci\u00f3n. En paralelo, dicho organismo, junto con la Secretar\u00eda de Hacienda, tendr\u00e1 la potestad de analizar situaciones excepcionales en las que se solicite la incorporaci\u00f3n de dos empleados para reemplazar a uno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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