Luego de que la Justicia intime a la empresa, los empleados esperan recibir el pago y luchar por la otra mitad que resta para el pago total.<\/p>\n
Tras el rev\u00e9s judicial a favor de los 260 empleados despedidos de la empresa textil Alal de Goya, en el que obliga al empresario a pagar al menos el 50% de la indemnizaci\u00f3n en 10 d\u00edas para evitar el embargo. Los trabajadores se\u00f1alaron a El Litoral que contin\u00faan la lucha por el 100% que les corresponde.<\/p>\n
El juez laboral, Ariel Brest, hizo lugar a una medida promovida por empleados contra la firma Alal y orden\u00f3 el dep\u00f3sito de una suma millonaria en concepto de cr\u00e9ditos laborales reclamados por los despedidos, el monto (del 50%) llega a los $142.000.000.<\/p>\n
El delegado de la Asociaci\u00f3n Obrera Textil (AOT), David Gonz\u00e1les se\u00f1al\u00f3 a El Litoral: \u201cTampoco sabemos si pueden llegar a apelar la causa y se retrasa m\u00e1s todav\u00eda el embargo. Esta sentencia, en principio obliga al empresario a que pague el 50% como dice la carta documento pero abre la puerta para que iniciemos acciones legales por el otro 50%\u201d.<\/p>\n
Reclamo por la indemnizaci\u00f3n completa
\nLuego del despido, la empresa que ech\u00f3 a 260 empleados, les anunci\u00f3 que solo pagar\u00eda el 50% de la indemnizaci\u00f3n prevista. Pero no realiz\u00f3 pago alguno, por eso la Justicia intim\u00f3 a los due\u00f1os. Sin embargo, los trabajadores reclaman el pago total de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cSeguimos peleando por el 100% de la indemnizaci\u00f3n que es lo que corresponde\u201d, asegur\u00f3 Gonz\u00e1es a este medio.<\/p>\n
El monto estimado para cada trabajador que fue despedido depende de la cantidad de a\u00f1os que trabaj\u00f3 en la empresa. Seg\u00fan los c\u00e1lculos, el 100% de un empleado que trabaj\u00f3 30 a\u00f1os, deber\u00eda superar los $30.000.000.<\/p>\n
Por lo tanto, si la empresa paga la mitad (50%) por la orden judicial para evitar el embargo, el cobro superar\u00eda los $15.000.000 para alguien que trabaj\u00f3 durante 30 a\u00f1os, siguiendo el ejemplo anterior.<\/p>\n
La empresa tiene 10 d\u00edas para depositar en el Banco de Corrientes los $142.000.000 que garantizar\u00eda el pago del 50% de la indemnizaci\u00f3n. El juez hizo lugar a la medida cautelar al acreditarse la mora del empleador en el pago. En caso de que no se cumpla con el pago, la Justicia embargar\u00e1 los bienes de la compa\u00f1\u00eda que cubran el monto exigido y en caso de no cumplir con la orden judicial, rematar\u00e1 el bien para que los exempleados puedan cobrar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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