La Provincia sostiene el mejor ingreso inicial para docentes del Nordeste y anticipa nuevos aumentos para marzo.<\/p>\n
En un contexto econ\u00f3mico complejo, con una merma real de ingresos y baja en la actividad, Corrientes sostiene el salario docente inicial m\u00e1s alto del NEA y acumula en 2025 una mejora del 35% de bolsillo, superando la inflaci\u00f3n registrada en el mismo per\u00edodo, que fue del 31,5%.<\/p>\n
Seg\u00fan datos oficiales, el sueldo m\u00ednimo docente sin antig\u00fcedad ni salario familiar \u2014cargo testigo\u2014 supera los $909 mil en Corrientes, ubic\u00e1ndose por encima de otras provincias del Nordeste. En Formosa el ingreso ronda los $880 mil, en Chaco se ubica cerca de los $802 mil y en Misiones alcanza aproximadamente los $630 mil.<\/p>\n
Aumento en marzo y di\u00e1logo con gremios<\/p>\n
El Gobierno provincial confirm\u00f3 que en marzo habr\u00e1 nuevos incrementos salariales, en el marco del di\u00e1logo que mantiene con el sector gremial docente. La decisi\u00f3n responde a una pol\u00edtica de Estado orientada a defender el poder adquisitivo de los trabajadores p\u00fablicos, activos, jubilados y pensionados.<\/p>\n
Desde la administraci\u00f3n provincial remarcaron que el pago de haberes se realiza en tiempo y forma durante los \u00faltimos cinco d\u00edas h\u00e1biles de cada mes, tanto para trabajadores activos como para beneficiarios del sistema previsional.<\/p>\n
Ca\u00edda de recursos y esfuerzo financiero
\nEl escenario econ\u00f3mico presenta desaf\u00edos significativos. Durante los dos primeros meses del a\u00f1o, los ingresos coparticipables registraron una ca\u00edda real acumulada del 10%. En enero la merma fue del 6% y se estima que febrero cerrar\u00e1 con una baja del 4%.<\/p>\n
El 85% de los ingresos provinciales dependen de la coparticipaci\u00f3n federal, lo que impacta directamente en la planificaci\u00f3n presupuestaria. A ello se suma el reclamo por fondos nacionales adeudados vinculados a consensos fiscales y recursos previsionales.<\/p>\n
A pesar de este panorama, la Provincia destaca que mantiene el equilibrio fiscal, sin endeudamiento de corto plazo y con cumplimiento salarial garantizado<\/p>\n
Defensa del sistema previsional<\/p>\n
Corrientes administra su propia caja jubilatoria y no transfiri\u00f3 el sistema a Naci\u00f3n. En este marco, el Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) paga haberes en simult\u00e1neo con los trabajadores activos y aplica los aumentos otorgados al sector p\u00fablico tambi\u00e9n a jubilados y pensionados.<\/p>\n
Desde el Gobierno se\u00f1alaron que la provincia avanz\u00f3 con reclamos ante la Corte Suprema por el incumplimiento de env\u00edos de fondos nacionales destinados al sistema previsional<\/p>\n
Prioridad: sostener el salario real<\/p>\n
La gesti\u00f3n provincial sostiene que, pese al contexto macroecon\u00f3mico adverso, la prioridad es fortalecer el salario real del trabajador correntino, preservando la previsibilidad y la sustentabilidad financiera.<\/p>\n
Con un incremento del 35% en lo que va de 2025 y una inflaci\u00f3n acumulada del 31,5%, Corrientes logr\u00f3 una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo docente por encima del \u00edndice inflacionario, consolid\u00e1ndose como la provincia del NEA con el mejor salario inicial del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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