Directores de Goya participar\u00e1n del encuentro provincial de CDI y centros de promoci\u00f3n de derechos (CPD)<\/p>\n
Sandra Ponce, directiva de un Centro de Desarrollo Infantil (CDI) en Goya y titular de Consejos Vecinales, particip\u00f3 del primer encuentro provincial de capacitaci\u00f3n para directores en la capital correntina.<\/p>\n
La jornada, realizada los d\u00edas jueves 30 y viernes 31, busc\u00f3 unificar criterios de gesti\u00f3n y fortalecer el liderazgo en las instituciones que protegen los derechos de la ni\u00f1ez y los adultos mayores ante los cambios de autoridades en el Ministerio de Desarrollo Social.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n, organizada por la Direcci\u00f3n de Ni\u00f1ez y Familia y a cargo de la Escuela de Gobierno, convoc\u00f3 por primera vez de forma conjunta a todos los directivos de los Centros de Desarrollo Infantil (CDI), los Centros de Promoci\u00f3n de Derechos (CPD) y \u00e1reas de adultos mayores de la provincia.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Ponce en una entrevista con Radio Ciudad (88.3), el objetivo primordial fue establecer una organizaci\u00f3n conjunta de trabajo hacia el futuro tras las recientes asunciones del nuevo ministro y director del \u00e1rea.<\/p>\n
HERRAMIENTAS PARA EL LIDERAZGO Y LA COMUNICACI\u00d3N<\/p>\n
Durante las dos intensas jornadas, que se extendieron desde las 9 hasta las 17 horas, se brindaron herramientas t\u00e9cnicas y estrategias de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Entre los disertantes se destacaron el profesor Marcelo Urriel\u00ed, quien abord\u00f3 temas de oratoria, actitudes de di\u00e1logo y trabajo en equipo; y el profesor Ezequiel Azzi, encargado de profundizar en la comunicaci\u00f3n efectiva y liderazgo, promoviendo lineamientos de conducci\u00f3n basados en la escucha activa, el respeto mutuo y la consolidaci\u00f3n de los v\u00ednculos interpersonales.<\/p>\n
Ponce subray\u00f3 que el aprendizaje se centr\u00f3 en transformar la figura tradicional del directivo.<\/p>\n
\u201cSe busc\u00f3 hacer una comparaci\u00f3n entre sentirse un jefe o un l\u00edder\u201d, se\u00f1al\u00f3 la funcionaria, destacando que el liderazgo implica ser parte del equipo, fomentar la escucha activa y recibir propuestas de los trabajadores para mejorar el funcionamiento institucional.<\/p>\n
Este enfoque no solo se aplica internamente, sino que es vital para la contenci\u00f3n de ni\u00f1os, ni\u00f1as y sus familias, considerando el entorno de vulnerabilidad y fragilidad que muchas veces los rodea.<\/p>\n
Con la entrega de certificados, culmin\u00f3 el Encuentro de directores de los Centros de Desarrollo Infantil (CDI), que fue para las 3 categor\u00edas CDI (Centro de Desarrollo Social, CPD (Centro de Promoci\u00f3n de Derechos Adultos Mayores. Una jornada de trabajo impulsada por el Gobierno de Corrientes y el Ministerio de Desarrollo Social a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de la Ni\u00f1ez y la Familia.<\/p>\n
GESTI\u00d3N VECINAL<\/p>\n
La funcionaria tambi\u00e9n vincul\u00f3 estos nuevos conocimientos con su labor al frente de los Consejos Vecinales de Goya.<\/p>\n
Aunque esta funci\u00f3n se enfoca en el urbanismo y el acompa\u00f1amiento al plenario de presidentes barriales, Ponce resalt\u00f3 que la escucha y la comunicaci\u00f3n afectiva son igualmente esenciales para que los vecinos se sientan representados.<\/p>\n
En la actualidad, la oficina funciona como un puente de mediaci\u00f3n entre los barrios y el intendente o las diversas \u00e1reas municipales.<\/p>\n
Ponce revel\u00f3 que Goya ha experimentado un crecimiento impresionante, contando actualmente con entre 77 y 80 barrios formalizados, adem\u00e1s de otros sectores que a\u00fan no han completado dicho proceso.<\/p>\n
Finalmente, la directora valor\u00f3 el rol de los presidentes barriales como \u201cla voz de los vecinos\u201d y reafirm\u00f3 el compromiso de la gesti\u00f3n municipal de estar presente en cada rinc\u00f3n de la ciudad para dar respuesta a sus demandas y problem\u00e1ticas.<\/p>\n
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