Se espera el anuncio oficial en los próximos días por parte del gobernador de la Provincia de Corrientes, Gustavo Valdés.
Desde el gobierno provincial, informaron este jueves que otorgará un aumento salarial del 13% tanto para el salario básico como para el sueldo inicial, siendo el primero de varios que tendrán este año.
En la mesa de diálogo, se llegó a un acuerdo y el porcentaje anunciado se traduce en un aumento de casi 6 puntos previsto para el primer trimestre. Este número, también equilibra la inflación actual.
Recordemos que el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini les había propuesto una cifra consistente en un aumento del 13 %. Esto significa que el 80% de los docentes primarios de toda la provincia cobrarán en marzo $1.325.000 y quienes no tengan antigüedad ni hijos, $710.000.
Fuentes oficiales, informaron que habría un nuevo encuentro en el Ministerio de Educación con los gremios, pero ya con el porcentaje fijado.
Cabe resaltar que el año pasado se otorgó un incremento del 160% del ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122%.
Dentro de lo salarial, la propuesta del Gobierno de Corrientes para este primer tramo, del mes de marzo, que no va a ser el único del año, sino que sólo será el primero de este 2025, está en el 13%, tanto del salario básico del sector, como así también el aumento garantizado del sueldo testigo, el cual es el cargo del docente inicial sin antigüedad y sin salario familiar”, explicó el Ministro Rivas
Luego calculó que “si sumamos la inflación de enero, febrero y presuponemos una inflación para marzo en el orden del 2,5% a 3%, nosotros vamos a estar ofreciendo un aumento del 5% a 6% por encima de la inflación”, considerando que “esto quiere decir que consiste en una recuperación del salario real de los trabajadores”.
Por ello, aseguró que “somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora, ya que hay provincias que todavía no tienen definición al respecto, hay otras que ofrecieron en tramos como el caso de Misiones con un 14,5% que llegaría con un sueldo inicial recién en junio del cargo testigo en $590.000, mientras que nosotros proponemos $710.000 ya en marzo por un cargo de jornada simple, sin antigüedad y sin hijos”.
En tanto, aquel docente que tenga dos cargos, los cuales representan casi al 80% del sector de la escuela primaria, cobrará de bolsillo, por todo concepto, $1.325.000″, remarcó.
Y consideró que “si hacemos un correlato con el año anterior: en el 2024, se efectivizaron 6 aumentos salariales en el año, por encima de lo acordado oportunamente con los gremios docentes, en el cual en los 12 meses del año pasado, hemos corregido el 115% del salario básico y un 160% el ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122%”, por lo cual “el ingreso mensual de bolsillo, estuvo por encima de la inflación, casi 40 puntos porcentuales, es decir que hubo una significativa recuperación del salario real”.
Este año proponemos, en el primer trimestre de 2025, nuevamente la recuperación del salario real en un 6% por encima de la inflación y con esto vamos a estar en el ranking de las provincias, entre el puesto 8 o 9, de mejores salarios iniciales de todo el país, mejorando la situación que teníamos antes al respecto, estando en el puesto 17 o 18″, agregó.
Y concluyó que “esto tiene que ver con una recuperación sostenida del salario, con el incremento del básico, el cual hace a la carrera docente, por ejemplo quien tiene más de 10 años de antigüedad experimenta bastante más de bolsillo, aunque para salarios iniciales sea menor”.
